Trong báo cáo sơ kết, Đảng ủy Công ty đã nhấn mạnh vai trò quan trọng của công tác dân vận và quy chế dân chủ cơ sở trong việc tạo ra môi trường làm việc tích cực, đoàn kết, và hiệu quả. Qua đó, công ty đã đạt được nhiều thành tựu nổi bật trong việc cung cấp nước an toàn và liên tục cho khu vực Tân Bình, Tân Phú. Đảng ủy đã thực hiện nhiều chương trình hành động, cụ thể là triển khai phong trào "Dân vận khéo" gắn với nhiệm vụ chính trị, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và tinh thần phục vụ. Các hoạt động tuyên truyền tư tưởng dân vận theo hướng học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh đã tạo động lực lớn, giúp công ty xây dựng được đội ngũ cán bộ, nhân viên đoàn kết và có ý thức trách nhiệm cao.

Song song đó, quy chế dân chủ cơ sở cũng đã được triển khai hiệu quả theo Nghị định số 145/2020/NĐ-CP. Công ty đã chủ động thực hiện các hoạt động đối thoại, lắng nghe và giải quyết các nguyện vọng chính đáng của người lao động, từ đó củng cố tinh thần đoàn kết, sự đồng thuận trong nội bộ. Đặc biệt công ty chú trọng đẩy mạnh xây dựng và đưa vào hoạt động các thiết chế không gian văn hóa Hồ Chí Minh tại đơn vị: triển lãm hình ảnh, tư liệu về cuộc đời và sự nghiệp của Chủ tịch Hồ Chí Minh và các hoạt động của đơn vị gắn với việc học tập và làm theo Bác thông qua không gian triển lãm tại Phòng Khách hàng, Phòng họp Công ty và không gian trực tuyến tại ứng dụng Artstep và đường dẫn: https://hochiminh.capnuoctanhoa.com.vn.

Nhằm tiếp tục phát huy hiệu quả công tác dân vận và thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, Đảng ủy Công ty đã đề ra phương hướng trọng tâm trong giai 15/10/2024 - 15/10/2025

     1. Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh: Thực hiện theo Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị, tập trung giới thiệu và nhân rộng các điển hình tiên tiến trong phong trào “Dân vận khéo” tại công ty.
     2. Nâng cao hiệu quả quy chế dân chủ cơ sở: Lãnh đạo thực hiện tốt Nghị định số 145/2020/NĐ-CP của Chính phủ, đảm bảo quyền lợi hợp pháp của người lao động, và thúc đẩy việc giám sát, phản biện xã hội tại cơ sở.
     3. Đẩy mạnh truyền thông doanh nghiệp và xây dựng văn hóa doanh nghiệp: Công ty sẽ tiếp tục quảng bá các giá trị cốt lõi, tăng cường xây dựng hình ảnh tích cực trong cộng đồng, triển khai xây dựng bộ nhận diện thương hiệu; xây dựng kỷ yếu 20 năm hình thành và phát triển Công ty; thực hiện một số công trình trọng điểm chào mừng kỷ niệm 20 năm ngày thành lập Công ty (31/08/2005 - 31/08/2025) và hướng đến chào mừng Đại hội đảng các cấp; đồng thời, tiếp tục tạo dựng không gian làm việc với các thiết chế văn hóa Hồ Chí Minh tại đơn vị.
     4. Thúc đẩy cải cách hành chính và chuyển đổi số: Ứng dụng công nghệ vào quản lý, điều hành để nâng cao chất lượng dịch vụ, tăng cường hiệu quả hoạt động của công ty, đồng thời đáp ứng nhanh chóng các yêu cầu của khách hàng.
     5. Tăng cường đào tạo và phát triển đội ngũ cán bộ: Chú trọng công tác quy hoạch, đào tạo cán bộ trẻ có năng lực, bổ sung các lớp tập huấn chuyên môn, phát triển kỹ năng để đáp ứng yêu cầu công tác dân vận và nhiệm vụ chính trị.

Trong khuôn khổ hội nghị, Công ty Cổ phần Cấp nước Tân Hòa đã tiến hành ký kết Giao ước thi đua đặc biệt hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2024. Đây là cam kết thể hiện quyết tâm cao của toàn thể cán bộ, công nhân viên trong việc hoàn thành các mục tiêu kinh doanh. Một số nội dung chính trong bản giao ước bao gồm:

     1. Đẩy mạnh công tác lãnh đạo, chỉ đạo: Ban lãnh đạo công ty tập trung vào việc đưa ra các chỉ đạo cụ thể, thúc đẩy phong trào thi đua, đảm bảo các nhiệm vụ sản xuất kinh doanh được hoàn thành theo kế hoạch đã đề ra.
     2. Phát huy sáng kiến và cải tiến kỹ thuật: Tăng cường sự sáng tạo, khuyến khích các giải pháp đổi mới trong quản lý, kỹ thuật để nâng cao năng suất, đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc.
     3. Nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng: Công ty cam kết không để xảy ra khiếu nại về thái độ phục vụ, chủ động giải quyết nhanh chóng các vấn đề của khách hàng, đồng thời triển khai các giải pháp đánh giá mức độ hài lòng của khách hàng.
     4. Giảm hóa đơn có chỉ số tiêu thụ từ 0-4 m³ và Giảm thất thoát nước: Các Phòng, Đội cam kết giảm tỷ lệ hóa đơn có chỉ số tiêu thụ từ 0-4 m³, đồng thời thực hiện các biện pháp giảm thất thoát nước hiệu quả, duy trì tỷ lệ cấp nước ổn định cho các khu vực quản lý.
     5. Cải tiến quy trình hành chính và chuyển đổi số: Công ty đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, hỗ trợ quá trình làm việc trực tuyến và cải cách hành chính nhằm tối ưu hóa công tác quản lý và phục vụ khách hàng tốt hơn.
     6. An toàn lao động và bảo vệ môi trường: Đảm bảo các tiêu chuẩn an toàn trong quá trình thi công, xử lý sự cố, và duy trì các biện pháp bảo vệ môi trường, phòng chống cháy nổ tại đơn vị.

Nhân dịp này, công ty đã tuyên dương 05 tập thể và 28 cá nhân xuất sắc trong phong trào thi đua "Dân vận khéo". Những tập thể và cá nhân này đã có nhiều đóng góp tích cực trong công tác dân vận, xây dựng môi trường làm việc gắn kết và hiệu quả, góp phần nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng.

Đồng thời, công ty đã trao biểu trưng kỷ niệm tuổi Đảng cho các đảng viên tròn 5, 10, 15 và 20 năm tuổi Đảng, với tổng cộng 16 đồng chí được vinh danh.

Hội nghị kết thúc với sự quyết tâm cao của toàn thể cán bộ, đảng viên và công nhân viên trong công ty, hướng đến mục tiêu hoàn thành tốt nhiệm vụ, phát huy tinh thần dân chủ và sự đoàn kết, đồng lòng trong việc xây dựng Công ty Cổ phần Cấp nước Tân Hòa ngày càng vững mạnh.